新年老同志座談會

2015.01.13

   2015年1月7日公司召開老同志座談會,會議由常務副總經理韓赤飚主持。會議的主題是:感恩老專家、老同志過去為中京發展做出的巨大努力和奉獻;動員大家在新的一年為公司持續發展繼續努力;并希望大家暢所欲言為公司獻計獻策提寶貴意見。
      會上公司劉國兵總監匯報了2015年公司的任務情況,劉肅總工程師匯報了今后技術工作的思路和安排。中京首席顧問張蓉生總工程師等12名老同志發了言。
大家一致認為:中京公司史無前例地承擔并完成了中化泉州項目總承包任務,其過程的艱難前所未有,奮斗的歷程令人難忘。奮斗的精神值得喝彩。中化泉州總承包項目的順利完成,鍛煉了隊伍,使公司上了一個高臺階。我們身在其中,應該為自己的表現加分、點贊。證明了中京人有能力應對挑戰,有本事爬坡過坎。座談會開的熱烈、激情、感動。
     土建室徐慎副總工程師主要在三個方面談了關心年輕工程技術人員成長,他說,一是職業技能教育,這是最基本的。這里和SEI一樣,對年輕人的愛護應該不會變。中京的年輕人來之前的背景不同,有不少在外面打拼過幾年,有的技術水平不低。所以在某些時候要說服年輕人還要自己下點功夫。二是職業道德教育。昨天我看了一組大橋塌跨照片,如果用一個字表達觀后感,就是“慘”。像我們結構這樣的專業,認真負責就是最大的職業道德。在設計中,不管大小,絲毫不能疏忽大意。這是要時時提醒年輕人,提醒自己的。三是愛國主義教育,比30年前好做,以前有些年輕人,談到中美對比,多是嘲笑自己的國家,F在的年輕人對中國更自信、更自豪。
     章繼英副總工程師講:我在中京工作時間不算長,但過程和經歷讓我深深體會到什么叫學無止境,什么叫三人行必有我師。剛到中京公司開始還有點不習慣,如一是專業分工要一專多能,SEI技術經濟室分概算組和經濟評價組,中京公司人少不能細分工,所以我就開始學習經濟評價專業知識,雖然只學了皮毛但畢竟是在往前行進。二是原在SEI各室里有技術組,重大問題技術組解決。到中京后沒有依賴了,只有工作壓力和戰戰兢兢敬畏的責任感。三是各專業互提資料的習慣性不統一等等。中京公司給與我充分發展的空間,中京公司的發展有我的汗水也有公司給我的成長經歷及各位老同志和小同志的幫助。
     為完成所承擔泉州項目總承包工程,設計人員和各級管理人員同心協力,不管白天和夜晚都在為這項目保質量保進度完成而盡心盡力,其過程的艱難前所未有,奮斗的歷程令人難忘,背后的故事那樣動人。我們身在其中,應該為這樣的奮斗喝彩,為自己的表現加分、點贊。中京人有能力應對挑戰,有本事爬坡過坎,
     會上老同志爭先恐后發言,最后張蓉生總工程師對中京市場導向、科技工作具體方向及對青年工作人員的希望講了具體意見。特別是在中京以老帶新工作談了幾點體會1、以責任心育新人,以經驗帶成長,以情感染為之奮斗,以晚霞鋪墊曙光升起。2、工作中提倡4個字:呆(深入思考),動(落實想法而準備過程),議(爭取各方面意見),定(實施)。
     最后公司領導以催人淚下的語言感謝老同志們為中京所做的奉獻,同時希望老同志為中京公司明天的發展,在不影響身體健康的情況下,繼續貢獻。